A i kane punonjesit tuaj aftesite e duhura per te punuar ne distance

Në të gjithë botën por edhe në Shqipëri, kompanitë janë të detyruara të punojnë në distancë.
Kjo ka qënë një sfidë për të gjithë, e aq më tepër për tregun tonë, duke qënë një praktikë jo shumë e përhapur. (Jemi ende të varur nga zyra..)

Punonjësve, e vecanërisht menaxherëve ju desh të ndryshojnë stilin e tyre të punës në pak kohë. Mungesa e shkëmbimit me kolegët, mos menaxhimi efektiv i kohës apo elementë të tjerë të jashtëm ndikuan direkt në performancën e biznesit.

Kjo i ka vendosur Burimet Njerëzore përballë sfidave të reja për të rritur produktivitetin, ruajtur kulturën kompanisë apo kohezionin e ekipeve.

Por si të siguroheni që njerëzit tuaj të jenë efikas në këtë realitet të ri?

Ju duhet të vlerësoni dhe masni saktë aftësitë dhe kapacitetin e punonjësve dhe menaxherëve për të punuar në distancë.

—->Shiko Raportin e Vleresimit Remote Work

Ne në AIMSAlbania, në bashkepunim me partnerët tanë globale SHL, mund t’ju ndihmojmë të identifikoni potencialin e ekipit tuaj për të punuar në distance. Ju do masni saktësisht kompetencat në tre fusha të lidhura me punën “remote”:

1. Marrëdhëniet me të tjerët
2. Zakonet e punës
3. Vetë-Zhvillimi dhe Mirëqenia

Kjo do të identifikojë nevojat për përmirësime dhe ku të investoni për zhvillimin e tyre. Në bazë të rezultateve, do t’ju ndihmojmë me hartimin e praktikave të thjeshta dhe planeve të zhvillimit për një fuqi punëtore produktive në “Normalitetin e Ri”.

Ka ardhur koha për të rimenduar qasjet e Menaxhimit të Talenteve. “Puna e së ardhmes” është këtu dhe ne e jetojmë atë cdo ditë.

A janë të gjithë punonjësit tuaj të aftë dhe të motivuar për të punuar në distancë? Zbulojeni…