Studimi – Nevojat dhe sfidat e HR ne Shqiperi per Talent te Ri

AIMS International dhe Risi Albania kane kryer ne Dhjetor 2019 nje studim me qellim evidentimin e sfidave dhe nevojave te punedhenesve ne Shqiperi lidhur me talentet e reja. Ky studim perfshin fusha me interes, te tilla si: funksionet, aftesite, metodat e rekrutimit, diversiteti, sektoret strategjike ekonomike etj.

Gjetjet synojne te ndihmojne vendim-marrjen e punedhenesve per afrimin, zhvillimin dhe mbajtjen e talentit te ri ne perputhje me kerkesat e kohes.
Gjithashtu AIMS deshiron te jape kontributin e saj social per rritjen e punesimit te te rinjve nepermjet fuqizimit te departamenteve te B.Nj me informacione relevante dhe te perditesuara mbi tregun e punes.

Objektivat kryesore:

• Matja e nevojes se biznesit per burime njerezore ne nivel hyres dhe specialist, me fokus ne 3 vitet e fundit
• Matja e kenaqesse me tregues te ndryshem te performances se fuqise punetore te rekrutuar
• Veshtiresite me te cilat perballen B.Nj gjate procesit te rekrutimit
• Identifikimi i aftesite kryesore te buta te vleresuara dhe te kerkuara
• Identifikimi i metodave te rekrutimit te perdorura per identifikim dhe rekrutim
• Percaktimi i teknikave te rekrutimit te perdorura
• Programet “Diversitet dhe perfshirje”, per qellime rekrutimi dhe zhvillimi

Keto gjetje do prezantohen periodikisht nga AIMS International. Cdo kompani e interesuar per te marre rezultatet e plota te studimit mund te kerkoje nje kopje te raportit duke u vendosur ne kontakt me zyren e AIMS International